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業(yè)務
建設
關于
一、降低企業(yè)用工成本，規(guī)避企業(yè)用工風險
1、人力資源成本：招聘、錄用、簽訂勞動合同、培訓、考核、薪資福利、解除勞動合同等人事管理環(huán)節(jié)成本；
2、風險把控成本：不承擔任何勞資糾紛、用工意外風險等法律責任。
三、服務全面，提升員工歸屬感
宏業(yè)南粵人力辦理一切員工聘用手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。有利于客戶集中精力專注于核心技術、業(yè)務和附加的值高的業(yè)務的快速發(fā)展。
二、管理規(guī)范，提高用工安全
1、由宏業(yè)南粵人力專業(yè)招聘團隊根據(jù)客戶服務需求和崗位要求開展招聘工作，及時滿足客戶得企業(yè)服務需求。
2、宏業(yè)南粵人力公司與員工簽訂勞動合同，并依法辦理員工各種用工手續(xù)，并承擔雇主責任。
3、由宏業(yè)南粵人力公司對服務員工進行各項規(guī)章制度管理、各崗位標準作業(yè)培訓并實施，績效考核激勵，薪資福利規(guī)劃、工資發(fā)放等管理。
把企業(yè)的非核心業(yè)務及崗位外包給宏業(yè)南粵人力，由宏業(yè)南粵人力提供一系列專業(yè)及高效的人事外包及管理流程外包的服務，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，提升人事管理的效率和核心競爭力，使管理者有更多的精力聚焦核心的經(jīng)營管理工作。
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