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靈活用工是指企業(yè)面臨人員編制緊張、季節(jié)性人才短缺、獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的需求、政策因素等難題時(shí)，由專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)外派員工的一種特殊工作形式，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全方位的法律雇主責(zé)任，包括招聘、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等，承擔(dān)所有用人風(fēng)險(xiǎn)。在用工人數(shù)、周數(shù)、人才篩選方面都非常靈活。

靈活用工會(huì)為用工單位、雇員、雇主帶來(lái)更多價(jià)值，其中關(guān)鍵的是降低企業(yè)人力資源成本，從而降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、人力資源部門的固定成本、時(shí)間成本、財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用。另外，也可幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移和降低用工風(fēng)險(xiǎn)，滿足了勞動(dòng)力對(duì)工作自由性的需求，也是解決就業(yè)難的重要方式。